РКСМ - Российский Коммунистический Союз Молодежи

Но проблема не только в сложившихся экономических отношениях между работником и работодателем, в конъюнктуре рынка труда. Нередки случаи, когда нечистый на руку работодатель намеренно пользуется отсутствием у работников серьезных знаний о своих трудовых правах, с целью принудить их работать фактически бесплатно.

 

Подобная ситуация сложилась у Ларисы Викторовны Ивлевой, женщины предпенсионного возраста, которая ухаживает за мужем-инвалидом и содержит сына-студента. Женщинам после 45 лет крайне сложно найти мало-мальски оплачиваемую работу – Лариса Викторовна быстро поняла это на своем опыте. Поэтому когда ей предложили вакансию сиделки у тяжело больного человека (600 рублей за смену, работа сутки через двое) она с радостью схватилась за эту работу.

 

Вот только процедура приема на работу выглядела как-то странно. В агентстве домашнего сервиса «Соната» ей предложили подписать только один-единственный документ – обязательство передать 30 процентов своей первой заработной платы агентству за помощь в поиске работы. Трудовой договор с работником не заключался, трудовую книжку представитель агентства не спрашивал, да и вообще сам факт вступления в трудовые отношения работника и работодателя зафиксирован не был. Этот факт несколько удивил Ларису Викторовну, но женщина настолько нуждалась в деньгах, что поверила словам представителя агентства и вышла на работу.

 

Прошел месяц и женщина получила свою первую и как оказалось последнюю зарплату. Из рук представителя этого самого посреднического агентства, продолжавшего представлять работодателя и после подбора нужных кадров. Лариса Викторовна, исполняя свое обязательство, передала агентству 30 % от суммы заработка. С этого момента начались постоянные придирки – фактически в течение длительного времени представители агентства пытались найти повод уволить женщину. Видимо получив свои 30 % агентству дальнейшая судьба старательно исполняющей свои обязанности сиделки стала совершенно неинтересна. В итоге, отчаявшись поймать Ларису Викторовну на реальном мало-мальски серьезном проступке, представитель агентства обвинил ни в чем не повинную женщину в пьянстве на рабочем месте и заявил, что больше работодатель в ее услугах не нуждается. После такого весьма своеобразного «увольнения» женщине не выплатили ни копейки заработанных денег.

 

По словам Ларисы Викторовны, она была не единственной обманутой представителем работодателя работницей. Но она стала единственной из них, кто стал отстаивать свои трудовые права в суде. «Вы ничего не докажите!» - с усмешкой заявили женщине в агентстве «Соната», когда Лариса Викторовна пришла требовать восстановления справедливости. И действительно, на руках у обманутого человека не было ни одного юридического документа, подтверждающего факт ее работы сиделкой. И на это обстоятельство обратили внимание в суде, отказавшись принимать к рассмотрению иск. Прокуратура, призванная защищать права граждан также ограничилась отпиской. Но Лариса Викторовна не сдается, рассчитывая на поддержку и показания таких же обманутых женщин. Будем надеяться, что справедливость восторжествует…

 

Чиновники из правительства нашей страны нередко любят подчеркивать успехи в борьбе с откровенным мошенничеством. Создатели финансовых и прочих пирамид, жертвами которого стали многие тысячи, порой даже миллионы людей действительно в массе своей понесли какое-то наказание. Но почему процветает мошенничество в сфере труда? Почему власть не поставит ему преграду?

 

Случай с Ларисой Викторовной не является уникальным. И по сей день граждане России благодаря своей доверчивости повсеместно становятся жертвой мошенников-работодателей. И лишь только тогда они начинают понимать - доверию людей друг другу нет и не может быть места в социально несправедливом обществе.

 

 член РКСМ, преподаватель НГУ, САУМК

Евгений Рыжененков

http://slil.ru/25754252